Die Wirtschaftsordnung unterscheidet grundsätzlich zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Der Gesetzgeber definiert Arbeitnehmer gegenüber ihren Arbeitgebern als grundsätzlich unterlegen, daher sind Arbeitnehmerrechte im Besonderen schützenswert. Für minderjährige Arbeitnehmer gelten dabei spezielle Regelungen, welche vor allem die Arbeitszeiten regeln. Jugendliche dürfen nicht jede Tätigkeit ausüben. Das Arbeitsrecht regelt die Ansprüche von Arbeitnehmern. Vor den bundesweiten Arbeitsgerichten gibt […]